Mevzuat uyum ulusal veya yerel düzenlemelere uyma yükümlülüğüdür. Örneğin iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatı alınması, faaliyet alanı ile ilgili meslek odalarına kayıt olunması, ticaret odalarına tescil edilmesi, defter kayıt ve belge düzenlenmesi, aylık ve yıllık beyannamelerin verilmesi, verginin gününde ödenmesi gibi işler mükellefin mevzuat yükümlülüğünün sonucudur.
Şirketlerin faaliyet alanıyla ilgili yasal düzenlemeleri analiz etmeleri, mevcut mevzuat uygulamalarını gözden geçirmeleri ve bu düzenlemelere uyumlu olarak faaliyet göstermeleri için gerekli adımları atmaları gerekmektedir. Mevzuata uyum ile cezai yaptırımlardan kaçınma, düzgün işleyiş, riskleri azaltma, toplumsal sorumluluk gibi faydalar sağlanır. Mevzuata uyum sürecinde en önemli adımlar; mevzuatın takip edilmesi, risk analizi yapılması, politika ve prosedürlerin oluşturulması, denetim ve izlemedir.